Wellfair: Empatia + Resultados

O que é Wellfair

/ˈwelˌfer/ wellness + fairness

"Wellfair é a ideia da compatibilização entre o bem-estar, a sustentabilidade econômica e a produtividade nos negócios."

Tendências Preditivas

A fumaça antes do fogo: Nosso algoritmo identifica tendências de queda de motivação antes que ela se torne impeditiva.

Planos de Ação Sustentáveis

A empatia baseada em dados: Não encontre apenas problemas, receba soluções lastreadas em dados, respeitando o bem-estar e o orçamento.

Avaliações Anônimas

A verdade sem medo: Tenha feedback honesto, de forma dinâmica com pesquisas sem atritos que respeitam a privacidade.

Como a Wellfair funciona?

1.Escuta

A Micropesquisa

Não fazemos avaliações anuais longas e exaustivas. A Wellfair envia micropesquisas ultrarrápidas, totalmente online e dinâmicas para a sua equipe. Elas levam segundos para serem respondidas e são 100% anônimas, garantindo que os dados que você recebe sejam a verdade nua e crua, e não apenas o que os colaboradores acham que você quer ouvir.

2.Análise

O Algoritmo Preditivo

Nosso algoritmo proprietário entra em ação, processando os feedbacks para identificar muito mais do que apenas o "humor atual". Ele detecta mudanças de padrões e prevê tendências futuras — como o aumento do burnout em um departamento específico ou uma queda no engajamento antes que isso se torne um pedido de demissão.

3.Resolução

Ações Baseadas em Dados

A Wellfair não entrega apenas um problema; ela entrega a solução. Com base nos dados, a plataforma sugere passos específicos e atingíveis. Essas sugestões são desenhadas para serem sustentáveis para o negócio, focando em mudanças de alto impacto que se ajustam ao seu orçamento e à sua realidade operacional.

4.Evolução

O Ciclo de Sustentabilidade

À medida que você implementa as sugestões, o nosso algoritmo aprende e ajusta as pesquisas e ações. A Wellfair monitora o impacto tanto no bem-estar quanto na produtividade, criando um ciclo contínuo de melhoria retroalimentado.

Por que Wellfair?

O custo do silêncio

Reduza os custos implícitos e explícitos da rotatividade de colaboradores, incluindo recrutamento, onboarding, treinamentos, perda de produtividade e capital intelectual.

Sustentabilidade econômica

A Wellfair preza por soluções de alto impacto e baixo e custo operacional. Não acreditamos em mimos caros de eficácia temporária.

O anonimato gera confiança nos colaboradores. A confiança gera dados honestos. Dados honestos geram melhores resultados.

Arquitetura baseada na confiança

Nosso Preço

Não precisa cotar, nosso preço é simples, é previsível. É 1% do salário mínimo vigente, por funcionário, por mês.

R$ 16,21 por funcionário/mês

Seus Custos

Segundo estimativas da Gallup e SHRM (Society for Human Resource Management), o custo de substituir um colaborador pode variar de metade a duas vezes o salário anual do funcionário. Assim, se reduzirmos a perda de colaboradores e produtividade em apenas 5%, a plataforma se paga 10 vezes no primeiro ano.

Perguntas Frequentes

É realmente anônimo? Como os colaboradores podem confiar no sistema?

Sim. A Wellfair é construída sobre uma arquitetura de "Anonimato em Primeiro Lugar". As respostas individuais são criptografadas e agregadas. Nós nunca venderemos dados, e nunca revelaremos identidades individuais. Os gestores visualizam apenas tendências e insights do grupo — nunca quem disse o quê. Acreditamos que, sem confiança total, os dados perdem o valor.

Quanto tempo leva para ver os primeiros resultados?

Você terá um "Snapshot da Cultura" logo no primeiro mês de implementação. Nossas tendências preditivas tornam-se estatisticamente significativas após 4 a 6 meses de participação consistente nas micropesquisas.

Onde os nossos dados são armazenados?

Utilizamos criptografia em nuvem de nível empresarial para garantir que todos os dados da empresa sejam isolados e seguros. Cumprimos os padrões modernos de proteção de dados para garantir que o "mapa de humor" interno da sua organização permaneça estritamente interno.

Quanto tempo os colaboradores precisam dedicar a isso?

Quase nenhum. Nossa filosofia de "micropesquisa" significa que as perguntas levam menos de 30 segundos para serem respondidas. Elas são projetadas para não gerar atrito, consistindo geralmente em apenas 1 ou 2 perguntas interativas entregues online.

Como o Wellfair realmente aumenta a produtividade?

Produtividade não é apenas trabalhar mais; é sobre remover o atrito que atrasa as pessoas. Ao identificar precocemente problemas como "fadiga de reuniões" ou "objetivos pouco claros", a Wellfair permite corrigir falhas estruturais antes que elas se transformem em burnout ou desengajamento.

Que tipo de "ações" o algoritmo sugere?

As sugestões são baseadas nas restrições específicas do seu negócio. Elas variam de mudanças culturais (ex: "Implementar um bloco de 'Trabalho Focado' nas manhãs de terça-feira") a alocação de recursos. Focamos em ações sustentáveis — soluções que ajudam as pessoas sem comprometer o orçamento.

Por que não usar apenas uma ferramenta gratuita como o Google Forms?

Um formulário é uma foto estática; o Wellfair é um radar dinâmico. Formulários manuais exigem tempo de análise, sofrem com a "fadiga de pesquisa" e não oferecem insights preditivos. A Wellfair automatiza a coleta, faz o trabalho pesado da análise de dados e diz a você o que fazer a seguir para que não precise adivinhar.

Onde ler mais sobre o conceito Wellfair?

A nossa página blog contém publicações, novidades e resultados.

Junte-se a nós

Transforme seu ambiente de trabalho.